الملخص:

هدفت الدراسة الحالية الى التعرف على أهم المحددات الشخصية والانفعالية المرتبطة بطبيعة المهن، كما وهدفت الى التعرف على وجود علاقة ارتباطية دالة احصائياً بين المحددات الشخصية والمحددات الانفعالية وطبيعة المهن، والكشف عن وجود تباين المحددات الشخصية والانفعالية وطبيعة المهن لدى الأفراد في مملكة البحرين، والتحقق من وجود تباين المحددات الشخصية والانفعالية وفقاً لمتغير الجنس، وطبيعة المهن. ولتحقيق الأهداف الفرعية للرسالة تم بناء مقياس المحددات الشخصية ومقياس المحددات الانفعالية، وتكونت عينة الدراسة من (683) من الأفراد بمملكة البحرين، بواقع (303) ذكور و (380) إناث. وبعد استخدام الأساليب الإحصائية (المتوسطات، ومعاملات الارتباط، وتحليل التباين الأحادي ANOVA والاختبار التائي t-test، وتحليل التباين المتعدد MANOVA) ، أظهرت نتائج المتوسطات أن أكثر المحددات الشخصية التي تؤثر على طبيعة المهن هي الانبساط (8.72)، القيادة (7.56)، الصرامة (7.38)، الاتزان (7.05)، الخجل (6.73) العناد (6.73) على التوالي وأن أكثر المحددات الانفعالية التي تؤثر على طبيعة المهن هي القبول (5.69)، والعاطفة (5.59)، والغضب (5.53) والراحة النفسية (5.53)، والكآبة (5.51)، والحزن (5.02) على التوالي. وتبين في نتائج الدراسة أن هناك علاقة ارتباطية دالة احصائياً بين المحددات الشخصية والانفعالية المرتبطة بطبية المهن عند مستوى دلالة (0.05)، كما وأوضحت النتائج أنه لم يكن هناك تباين في المحددات الشخصية، في حين كانت هناك تباين للمحددات الانفعالية، حيث تعزى هذه الفروق للجنس ولطبيعة المهن عند مستوى دلالة (0.05).