وثيقة
تصميم نموذج مقترح لمعايير اختيار القادة بالاتحادات الرياضية بدولة الكويت
وكيل مرتبط
الخاجه، هدى حسن , مشرف الرسالة العلمية
تاريخ النشر
2003
اللغة
العربية
مدى
[1], 11, 87, [4], 15, [28], 23 صفحة
مكان المؤسسة
الصخير، البحرين
نوع الرسالة الجامعية
Thesis (Master)
الجهه المانحه
جامعة البحرين، كلية التربية، قسم التربية الرياضية
الملخص العربي
ملخص الدراسة :
هدفت الدراسة إلى وضع شروط ومتطلبات أكثر فاعلية من الشروط والمتطلبات القائمة حاليا للقادة الرياضيين الراغبين للانضمام إلى عضوية الاتحادات الرياضية بدولة الكويت .
وقد حاولت الدراسة الإجابة عن التساؤلات التالية :
1- هل معايير اختيار القيادات الرياضية القائمة حاليا بالاتحادات الرياضية بدولة الكويت شاملة ومناسبة للأهداف الموضوعة من أجلها ؟
2- ما هي المعايير التي ينبغي الاعتماد عليها لاختيار القيادات الرياضية بالاتحادات بدولة الكويت ؟
عينة الدراسة :
تكونت عينة البحث من (٢٥) عضوا من مجلس الإدارة بالاتحادات الرياضية و (٢٥) مسئولا بالهيئة العامة للشباب والرياضة و (۹۰) عضوا عاملا بالأندية الرياضية.
وكانت أهم نتائج هذه الدراسة ما يلي :
1- أن المعايير المطبقة حاليا ليست كافية وتحتاج إلى تعديلات حتى نضمن قيادات قادرة على إدارة دفة الاتحاد بشكل سليم .
2- أن التأهيل العلمي والخبرة المكتسبة في المجال والميول والسمات الشخصية والقدرات والمعارف والمهارات أبعاد تسهم في نجاح أعضاء مجلس الاتحاد .
3- أن المؤهل التربوي في مقدمة التخصصات المطلوب وجودها في أعضاء مجالس الاتحاد .
4- أن المؤهل الجامعي هو المؤهل المطلوب توافرة في رئيس وعضو مجلس الإدارة في الاتحاد.
5- الخبرة مطلوبة في رئيس وعضو مجلس أداره الاتحاد وتأتي في مقدمتها أن يكون قد مارس اللعبة في السابق.
هدفت الدراسة إلى وضع شروط ومتطلبات أكثر فاعلية من الشروط والمتطلبات القائمة حاليا للقادة الرياضيين الراغبين للانضمام إلى عضوية الاتحادات الرياضية بدولة الكويت .
وقد حاولت الدراسة الإجابة عن التساؤلات التالية :
1- هل معايير اختيار القيادات الرياضية القائمة حاليا بالاتحادات الرياضية بدولة الكويت شاملة ومناسبة للأهداف الموضوعة من أجلها ؟
2- ما هي المعايير التي ينبغي الاعتماد عليها لاختيار القيادات الرياضية بالاتحادات بدولة الكويت ؟
عينة الدراسة :
تكونت عينة البحث من (٢٥) عضوا من مجلس الإدارة بالاتحادات الرياضية و (٢٥) مسئولا بالهيئة العامة للشباب والرياضة و (۹۰) عضوا عاملا بالأندية الرياضية.
وكانت أهم نتائج هذه الدراسة ما يلي :
1- أن المعايير المطبقة حاليا ليست كافية وتحتاج إلى تعديلات حتى نضمن قيادات قادرة على إدارة دفة الاتحاد بشكل سليم .
2- أن التأهيل العلمي والخبرة المكتسبة في المجال والميول والسمات الشخصية والقدرات والمعارف والمهارات أبعاد تسهم في نجاح أعضاء مجلس الاتحاد .
3- أن المؤهل التربوي في مقدمة التخصصات المطلوب وجودها في أعضاء مجالس الاتحاد .
4- أن المؤهل الجامعي هو المؤهل المطلوب توافرة في رئيس وعضو مجلس الإدارة في الاتحاد.
5- الخبرة مطلوبة في رئيس وعضو مجلس أداره الاتحاد وتأتي في مقدمتها أن يكون قد مارس اللعبة في السابق.
المجموعة
المعرف
https://digitalrepository.uob.edu.bh/id/d42f6ea3-2f15-4098-b2bd-e474de1df1ba