وثيقة
دراسة تقويمية لمعايير اختيار القادة الإداريين بالاتحادات الرياضية بمملكة البحرين
وكيل مرتبط
عادل، محمد النشار, مشرف الرسالة العلمية
شبر، محمود إبراهيم, مشرف الرسالة العلمية
تاريخ النشر
2004
اللغة
العربية
مدى
[1]،14، 135، [12] صفحة
مكان المؤسسة
Sakhir, Bahrain
نوع الرسالة الجامعية
Thesis (Master)
الملخص العربي
الملخص:
يهدف البحث إلى التعرف إلى معايير اختيار القادة الإداريين في الاتحادات الرياضية بمملكةالبحرين. وقد حاول البحث الإجابة عن التساؤلات التالية:
1. هل المعايير المتبعة حاليا لاختيار القادة الإداريين في الاتحادات الرياضية بمملكة البحرين تتناسب مع متطلباتهم الوظيفية؟
2. ما هي المعايير التي يجب اتباعها عند اختيار القادة الإداريين في الاتحادات الرياضية من وجهة نظر عينات البحث الثلاث؟
3. هل توجد اختلافات بين عينات البحث الثلاث من: الاتحادات الرياضية، والأندية الرياضية، والصحافة الرياضية، بالنسبة إلى معايير اختيار القادة الإداريين في الاتحادات الرياضية؟
وقد قام الباحث باختيار عينة عشوائية قوامها (90) فردا يمثلون نسبة 13.5% منمجتمع البحث.وقد تم تصميم استبانة لمعايير اختيار القادة الإداريين بالاتحادات الرياضية بمملكةالبحرين اشتملت على (73) عبارة و(4) محاور رئيسية هي:
• التأهيل العلمي (6) عبارات.
• الخبرات الرياضية السابقة (5) عبارات.
• السمات الشخصية (35) عبارة.
• القدرات الإدارية (27) عبارة.
وقد تمت معالجة البيانات الخاصة بالبحث باستخدام الباحث الحاسب الآلي في تحليل تلك البيانات على برنامج Pro-star.
وأسفر تحليل بيانات البحث عن نتائج عديدة أبرزها ما يلي:
1. اتفقت عينات البحث الثلاث: الاتحادات الرياضية، والأندية الرياضية، والصحافة الرياضية على أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في محور التأهيل العلمي.
2. توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين عينتي البحث من الاتحادات الرياضية، والأندية الرياضية في محور الخبرات الرياضية لصالح الأندية الرياضية.
3. هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين عينتي البحث من الاتحادات الرياضية، والأندية الرياضية في محور السمات الشخصية لصالح الأندية الرياضية.
4. توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين الأندية الرياضية والصحافة الرياضية لصالح الأندية الرياضية في محور القدرات الإدارية.
5. اتفقت آراء عينات البحث الثلاثة على أن السمات الشخصية هي المعيار الأول لاختيار القادة الإداريين بالاتحادات الرياضية، يليه معيار المهارات والقدرات الإدارية في الترتيب الثاني. أما بالنسبة إلى عينة الاتحادات الرياضية فقد حصل محور التأهيل العلمي على الترتيب الثالث، يليه الخبرات الرياضية السابقة في الترتيب الرابع، وبالنسبة إلى عينتي الأندية الرياضية والصحافة الرياضية، فقد حصل محور الخبرات الرياضية السابقة على الترتيب الثالث، ومحور التأهيل العلمي على الترتيب الرابع.
يهدف البحث إلى التعرف إلى معايير اختيار القادة الإداريين في الاتحادات الرياضية بمملكةالبحرين. وقد حاول البحث الإجابة عن التساؤلات التالية:
1. هل المعايير المتبعة حاليا لاختيار القادة الإداريين في الاتحادات الرياضية بمملكة البحرين تتناسب مع متطلباتهم الوظيفية؟
2. ما هي المعايير التي يجب اتباعها عند اختيار القادة الإداريين في الاتحادات الرياضية من وجهة نظر عينات البحث الثلاث؟
3. هل توجد اختلافات بين عينات البحث الثلاث من: الاتحادات الرياضية، والأندية الرياضية، والصحافة الرياضية، بالنسبة إلى معايير اختيار القادة الإداريين في الاتحادات الرياضية؟
وقد قام الباحث باختيار عينة عشوائية قوامها (90) فردا يمثلون نسبة 13.5% منمجتمع البحث.وقد تم تصميم استبانة لمعايير اختيار القادة الإداريين بالاتحادات الرياضية بمملكةالبحرين اشتملت على (73) عبارة و(4) محاور رئيسية هي:
• التأهيل العلمي (6) عبارات.
• الخبرات الرياضية السابقة (5) عبارات.
• السمات الشخصية (35) عبارة.
• القدرات الإدارية (27) عبارة.
وقد تمت معالجة البيانات الخاصة بالبحث باستخدام الباحث الحاسب الآلي في تحليل تلك البيانات على برنامج Pro-star.
وأسفر تحليل بيانات البحث عن نتائج عديدة أبرزها ما يلي:
1. اتفقت عينات البحث الثلاث: الاتحادات الرياضية، والأندية الرياضية، والصحافة الرياضية على أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في محور التأهيل العلمي.
2. توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين عينتي البحث من الاتحادات الرياضية، والأندية الرياضية في محور الخبرات الرياضية لصالح الأندية الرياضية.
3. هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين عينتي البحث من الاتحادات الرياضية، والأندية الرياضية في محور السمات الشخصية لصالح الأندية الرياضية.
4. توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين الأندية الرياضية والصحافة الرياضية لصالح الأندية الرياضية في محور القدرات الإدارية.
5. اتفقت آراء عينات البحث الثلاثة على أن السمات الشخصية هي المعيار الأول لاختيار القادة الإداريين بالاتحادات الرياضية، يليه معيار المهارات والقدرات الإدارية في الترتيب الثاني. أما بالنسبة إلى عينة الاتحادات الرياضية فقد حصل محور التأهيل العلمي على الترتيب الثالث، يليه الخبرات الرياضية السابقة في الترتيب الرابع، وبالنسبة إلى عينتي الأندية الرياضية والصحافة الرياضية، فقد حصل محور الخبرات الرياضية السابقة على الترتيب الثالث، ومحور التأهيل العلمي على الترتيب الرابع.
المجموعة
المعرف
https://digitalrepository.uob.edu.bh/id/55949950-f48f-4d06-af76-152b6b09a428
مواد أخرى لنفس الموضوع